Стартап по подписке дает доступ к огромной базе разработчиков со всего мира. У каждого есть контакты – так рекрутёры могут предлагать им подходящие вакансии.
Кейс: помогли разработать сервис рекрутинга разработчиков на основе кода для стартапа из США
Кейсы
12 окт., 2023
Команда из Кремниевой долины делает HR-платформу будущего. В их базе 60 млн разработчиков, которых они собрали через анализ кода на Github/Gitlab и аккаунтов на LinkedIn. Технократия собрала команду, чтобы взять на себя front-end и back-end разработку проекта. Работали по гибкой модели Time & Material, удобной для стартапов.
Разработчики отсортированы по языкам программирования, навыкам, используемым инструментам, уровню активности и еще по тысячам критериев. Во все это интегрирован суперточный поиск по разным критериям.
Что делали мы?
Наша команда занимались front-end и back-end разработкой.
Состав команды проекта
От старта проекта до первого релиза — 4 месяца.
Технологии, которые были использованы для разработки сервиса:
- на бэке: python, django
- на фронте: react
- интеграции на бэке: stripe, sourcewhale, lemlisti
- сбор метрик на фронте: mixpanel, intercom
У клиентов была готова база разработчиков и написан API для обращения к ней. Также с их стороны была первая версия дизайна.
Мы разрабатывали все, с чем взаимодействует конечный пользователь платформы — HR или тот, кто ищет себе специалиста.
Дизайн окна авторизации
Начнем по порядку:
API. Интегрировали API, который предоставил клиент, в финальный сервис. Протестировали на правильность получаемых данных. Также написали свой API, который корпоративные клиенты будут использовать для аналитики.
Поиск. В нем доступны 50 тысяч различных критериев и тегов. Клиент сервиса найдет специалистов под любые задачи. В процессе находили ошибки, выявляли, чего не хватает, вместе доделывали API заказчика.
Окно с тарифной сеткой для HR-специалистов
Оплата. Интегрировали платежную систему. Оплата, счет, история платежей и поисков, подписка — все в личном кабинете, который мы собрали.
Изменения и Time & Material
Мы понимаем, что продуктовый фичлист стартапов, привлекающих новый раунд, может меняться, мы к этому готовы и идем навстречу.
Разработку цифровых сервисов с такими компаниями мы ведем по гибкой модели Time & Material. В этом случае контракт оформляется не на фиксированный результат и стоимость, а на часы работы занятых на проекте специалистов и их наработки.
Дизайн окна фильтрации
В этом кейсе изменения касались дизайна, API и логики работы в целом. От первоначального дизайна ничего не осталось, все было переработано несколько раз.
Мы добавляли новые фичи, реализовывали одни, пока информация по другим находилась в обсуждении. В итоге проект заработал спустя 4 месяца после старта.
Подробнее прочитать о форматах работы с Технократией можно прочитать на этой странице